Ügyfelünk 40 éve alapított német családi vállalkozás – egyben iparágának világpiacon is meghatározó szereplője – magyarországi gyárába keresünk motivált, eredményes és elkötelezett HR Managert.
Ref.: HRM
Feladatok:
- HR stratégiai és HR rendszer fejlesztése összehangolva és igazodva az átfogó üzleti stratégiához együttműködve az ügyvezetővel és a vezetőséggel
- A HR osztály napi működésének koordinálása
- Jogszabályi megfelelés biztosítása és felügyelete
- Döntés előkészítés és támogatás a vezetőség számára
- Aktív közreműködés a teljesítményértékelő rendszer működtetésében
- Képzési igények felmérése, képzési programok monitorozása
- Bérezési rendszer és juttatási program kezelése
- A munkavállalók és a menedzsment közötti hatékony kommunikáció finomhangolása, valamint mediálás a felmerülő problémák, igények és vitás kérdések esetén
- Szoros együttműködés a felső- és középvezetőkkel
- Figyelemmel kíséri és koordinálja a HR marketing és a toborzás-kiválasztás folyamatait, valamint a beléptetési programot
Elvárások:
- HR képzésben vagy hasonló területen szerzett diploma
- Legalább 3 év HR Manager vagy HR vezető pozícióban szerzett tapasztalat
- Átfogó munkajogi ismeretek és HR „best practice” tudás
- HR értékelőrendszerek ismerete
- HR rendszerek és adatbázisok magabiztos használata
- Tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás
- Nemzetközi kultúrában szerzett tapasztalat
- Termelésben szerzett tapasztalat előny
Munkavégzés helye: Nyírbátor (közeli lakóhellyel rendelkezők előnyben)
Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, angol vagy német nyelvű önéletrajzát a zsofia.bujka@telkes.hu címre várjuk!